嘉賓:林欽慧姐妹(印尼人力資源外包服務公司)
Q:年輕世代流失的迷思,如何打破?
A: 印尼華人教會的經驗提醒我們,年輕人離開,未必是因為信仰不堅定,他們可能是在尋找更符合時代需求的教會文化。網路時代的年輕人渴望被理解、被接納、被賦予責任,也期待在教會找到歸屬感和發揮恩賜的空間。讓我們一起調整牧養方式,打造出讓彼此都能自在委身的環境。
Q:該怎麼跳脫框架,發展華人事工?
A: 在破框之前,我們需要先觀察並瞭解局勢,以下兩點有助於我們下一步行動。
1. 觀察趨勢:華人身份逐漸轉為優勢
隨著中國大陸的發展,對全球政經影響日益增加,華文和中華文化重新受到重視,越來越多人開始學習中文,在印尼,原被排擠的華人身份逐漸轉變為一種優勢。
2. 繼往開來:開展新的事工模式
過去印尼的華人事工常被侷限於「華語」和「長輩」,這框架雖有其歷史背景,但也限制了事工的發展。我們可以借鏡其他地區的經驗,鼓勵年輕世代參與決策、承擔更多責任,以更寬廣的視野來開發多元創新,且符合時代需求的事工模式,為教會注入新的活力!
👍董牧師提問💬
每個教會面對年輕世代流失的處境都不同,在你所身處的環境中,你觀察到年輕人離開教會的主要原因是什麼呢?是文化?是世代?還是⋯⋯?
歡迎你透過以下連結來和我們分享你的想法或提問喔!
🔗https://forms.gle/Nb1WWyznkpZ8cqec6
💡你的聲音,很重要!💡
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A: 印尼華人教會的經驗提醒我們,年輕人離開,未必是因為信仰不堅定,他們可能是在尋找更符合時代需求的教會文化。網路時代的年輕人渴望被理解、被接納、被賦予責任,也期待在教會找到歸屬感和發揮恩賜的空間。讓我們一起調整牧養方式,打造出讓彼此都能自在委身的環境。
Q:該怎麼跳脫框架,發展華人事工?
A: 在破框之前,我們需要先觀察並瞭解局勢,以下兩點有助於我們下一步行動。
1. 觀察趨勢:華人身份逐漸轉為優勢
隨著中國大陸的發展,對全球政經影響日益增加,華文和中華文化重新受到重視,越來越多人開始學習中文,在印尼,原被排擠的華人身份逐漸轉變為一種優勢。
2. 繼往開來:開展新的事工模式
過去印尼的華人事工常被侷限於「華語」和「長輩」,這框架雖有其歷史背景,但也限制了事工的發展。我們可以借鏡其他地區的經驗,鼓勵年輕世代參與決策、承擔更多責任,以更寬廣的視野來開發多元創新,且符合時代需求的事工模式,為教會注入新的活力!
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